7月25日至27日,公司營銷板塊在武漢梁子湖畔成功開展了半年度系列團建活動,不同地區的營銷人員聚集在一起,建團隊、展風采、迎挑戰、拼合作,共同度過了難忘的團建時光。
1、集結成員 整合團隊
活動第一天,組委會挑選出8位隊長,由隊長集結各自成員,組成小隊,且后續的團建活動將全部以小隊為單位開展。8名隊長使出渾身解數,搖旗吶喊、招兵買馬,經過兩輪的投票與反選,最終8支隊伍集結完畢。
2、團結協作 奮勇爭先
本輪游戲中,每隊所有成員光腳在指壓板上做出指定動作及造型,完成動作后全員齊喊口號“人類有了聯合,未來充滿希望”,并保持造型10秒鐘,用時最短的隊伍獲勝。本輪主要考驗了各小隊的團隊協作精神。
3、運籌帷幄 決勝千里
第三輪游戲為“石頭剪刀布”卡牌競技,每支小隊的初始卡牌相同,采取循環戰兩兩對決后,勝者收取負者卡牌,也可以向“情報站”購買卡牌。本輪游戲策略性強,各小隊可以在有限的卡牌中打出無限的組合,對各小隊的全局統籌和臨場反應有很高的要求。
4、最強大腦 知識競技
第四輪則為知識競答環節。在主持人提出問題后,各小隊指定成員跑到答題區作答,答題正確且用時更快者獲勝。游戲提問除了包含生血寧片產品知識,還包含歷史、人文、科學等其他領域的內容,充分考驗了各小隊的知識儲備。
5、極限挑戰 營地搭建
這一環節設置在湖邊沙灘浴場,各小隊需要在沙地搭建起各隊營地帳篷,搭建完成后指定成員游泳至湖中尋寶地點,抽取游戲幣后返回營地,用時最短的小隊獲勝。這一環節對各小隊的體能有很高要求,也考察了團隊成員之間相互配合、共同完成團隊目標。
6、口若懸河 成果展示
這一環節各小隊需要按照培訓講師的要求,共同制作一份PPT文件進行成果匯報,每隊展示時間5分鐘。在有限的時間內,制作出一份符合要求的PPT文檔,同時還需要自信、流利地宣講與展示,這是對各小隊業務能力的考驗。
7、一鼓作氣 智勇兼全
本輪游戲則是勇氣的考驗,每支小隊選出一名勇士,蒙住雙眼后摸取盲盒內的物品,猜出更多物品者獲勝。
除了七輪游戲比拼外,本次團建活動還設計了一個創新點,即增加了游戲幣的使用。依據每輪游戲規則,各小隊可以獲取或使用、消耗對應的游戲幣,在所有環節結束后,獲得游戲幣最多的小隊可獲得最終勝利。
經過3天的游戲活動,最終由張曉曦擔任隊長的“所以愛”小隊獲得第一名。此次豐富多彩的團建活動,不僅增加了員工的團隊精神和團隊意識,增加員工歸屬感與自豪感,也讓員工更多的展示自己、發掘員工更多方面的潛能。
乘風破浪 精誠合作|營銷板塊組織開展半年度團建活動
來源 : 發布時間 : 2022/11/01
7月25日至27日,公司營銷板塊在武漢梁子湖畔成功開展了半年度系列團建活動,不同地區的營銷人員聚集在一起,建團隊、展風采、迎挑戰、拼合作,共同度過了難忘的團建時光。
1、集結成員 整合團隊
活動第一天,組委會挑選出8位隊長,由隊長集結各自成員,組成小隊,且后續的團建活動將全部以小隊為單位開展。8名隊長使出渾身解數,搖旗吶喊、招兵買馬,經過兩輪的投票與反選,最終8支隊伍集結完畢。
2、團結協作 奮勇爭先
本輪游戲中,每隊所有成員光腳在指壓板上做出指定動作及造型,完成動作后全員齊喊口號“人類有了聯合,未來充滿希望”,并保持造型10秒鐘,用時最短的隊伍獲勝。本輪主要考驗了各小隊的團隊協作精神。
3、運籌帷幄 決勝千里
第三輪游戲為“石頭剪刀布”卡牌競技,每支小隊的初始卡牌相同,采取循環戰兩兩對決后,勝者收取負者卡牌,也可以向“情報站”購買卡牌。本輪游戲策略性強,各小隊可以在有限的卡牌中打出無限的組合,對各小隊的全局統籌和臨場反應有很高的要求。
4、最強大腦 知識競技
第四輪則為知識競答環節。在主持人提出問題后,各小隊指定成員跑到答題區作答,答題正確且用時更快者獲勝。游戲提問除了包含生血寧片產品知識,還包含歷史、人文、科學等其他領域的內容,充分考驗了各小隊的知識儲備。
5、極限挑戰 營地搭建
這一環節設置在湖邊沙灘浴場,各小隊需要在沙地搭建起各隊營地帳篷,搭建完成后指定成員游泳至湖中尋寶地點,抽取游戲幣后返回營地,用時最短的小隊獲勝。這一環節對各小隊的體能有很高要求,也考察了團隊成員之間相互配合、共同完成團隊目標。
6、口若懸河 成果展示
這一環節各小隊需要按照培訓講師的要求,共同制作一份PPT文件進行成果匯報,每隊展示時間5分鐘。在有限的時間內,制作出一份符合要求的PPT文檔,同時還需要自信、流利地宣講與展示,這是對各小隊業務能力的考驗。
7、一鼓作氣 智勇兼全
本輪游戲則是勇氣的考驗,每支小隊選出一名勇士,蒙住雙眼后摸取盲盒內的物品,猜出更多物品者獲勝。
除了七輪游戲比拼外,本次團建活動還設計了一個創新點,即增加了游戲幣的使用。依據每輪游戲規則,各小隊可以獲取或使用、消耗對應的游戲幣,在所有環節結束后,獲得游戲幣最多的小隊可獲得最終勝利。
經過3天的游戲活動,最終由張曉曦擔任隊長的“所以愛”小隊獲得第一名。此次豐富多彩的團建活動,不僅增加了員工的團隊精神和團隊意識,增加員工歸屬感與自豪感,也讓員工更多的展示自己、發掘員工更多方面的潛能。